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Profils pour le poste Directeur
34 profils trouvés
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Directeur
- (01) Ain
- (38) Isère
- (69) Rhône
Expérience de 20 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à chef de [...]Expérience de 20 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à chef de département frais puis directeur d'hypermarché indépendant. Directeur confirmé (5 ans) au parcours stable. Réalise un agrandissement et la certification du magasin. Homme de terrain, manager charismatique (plus de 150 personnes). Autonome en commerce, gestion et animation du point de vente. Souhaite intégrer une enseigne indépendante où il puisse, à terme, être accompagné vers la reprise d'un magasin.
Formation :
- BAC G2
- D.U.T GEA option finance comptabilité
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : OTN-0611 -
Chef de département frais en hypermarché
Directeur en supermarché- Rhône-Alpes
- Midi-Pyrénées
- (30) Gard
Expérience de 7 ans en grande distribution évoluant rapidement au poste de chef de secteur [...]Expérience de 7 ans en grande distribution évoluant rapidement au poste de chef de secteur frais traditionnel et libre service en petit hypermarché indépendant. Manager fédérateur, capacité à encadrer une quarantaine de personnes dont 5 chefs de rayon, autonome sur la gestion commerciale et financière de son secteur (hors boucherie), maîtrise des achats et négociations. Doté d'un grand sens du service client et d'esprit d'équipe. Dynamique, curieux, a soif d'apprendre et d'évoluer. Excellentes références.
Formation :
- BTS Action Commerciale
- BAC STI Electronique
Tranche d'âge : 25 - 34 ans
Référence : OTS-2283 -
Directeur se supermarché
- (01) Ain
- (38) Isère
- (69) Rhône
Expérience de 14 ans en grande distribution évoluant de chef de magasin en hard discount [...]Expérience de 14 ans en grande distribution évoluant de chef de magasin en hard discount (3 ans) à chef de rayon frais LS puis frais traditionnel en supermarché (2 ans) puis Chef de rayon PGC en hypermarché (3 ans) et directeur de supermarché (6 ans). Manager et gestionnaire confirmé. Communicant, a su fédérer ses équipes dans des contextes fortement syndiqués. Dynamique, doté d'un fort sens du commerce.
Formation :
- BAC Professionnel Vente-Représentation
- Enseigne : management, gestion
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : ETD-2391 -
Chef de département PGC Frais LS en hyper
Directeur en supermarché- (01) Ain
- (25) Doubs
- (38) Isère
- (69) Rhône
Expérience de 5 ans en restauration puis 6 ans en grande distribution évoluant de chef de [...]Expérience de 5 ans en restauration puis 6 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon frais à chef de secteur PGC et frais LS en gros hypermarché. Autonome dans la gestion commerciale et financière de son secteur. Manager participatif, forme et accompagne ses collaborateurs. A encadré plus de 100 personnes dont une dizaine de cadres. Candidat d'un grand dynamisme, rigoureux, organisé. Homme de terrain, exemplaire et enthousiaste.
Formation :
- DESS Gestion et aménagement touristiques et hôteliers
- Préparation HEC
- BAC C
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : ETT-0865 -
Chef de secteur / Adjoint de direction
- (01) Ain
- (38) Isère
- (69) Rhône
- (73) Savoie
- (74) Haute-Savoie
Expérience de 10 ans en grande distribution évoluant de responsable de rayon rayon à chef [...]Expérience de 10 ans en grande distribution évoluant de responsable de rayon rayon à chef de magasin en supermarché indépendant. Très bonne connaissance du frais et du sec. Homme de terrain, dynamique, réactif et créatif, doté d'un grand sens du commerce. A encadré une cinquantaine de personne.
Formation :
- BAC L
- Enseigne : hygiène, assortiments, politique prix, implantations.
Tranche d'âge : 25 - 34 ans
Référence : ETC-0831 -
Directeur supermarché
- Rhône-Alpes
Expérience de 20 ans en grande distribution évoluant d'ELS à directeur de supermarché [...]Expérience de 20 ans en grande distribution évoluant d'ELS à directeur de supermarché jusqu'à 2500 m² dans le même groupe. A participé à 3 changements d'enseigne, 2 agrandissements, 1 ouverture de magasin. Manager charismatique à même d'encadrer plus de 50 personnes, accompagne et fait grandir ses collaborateurs. Très bonne connaissance du secteur frais. Doté d'un grand sens du commerce et du résultat. Très bon contact, franc, direct.
Formation :
- Niveau Bac
- Formation interne : management, gestion
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : ETM-0780 -
Directeur de supermarché
- Auvergne
- Bourgogne
- Rhône-Alpes
- Alsace
- Centre
- Franche-Comté
Expérience de + de 25 ans en grande distribution évoluant jusqu'au poste d'adjoint de [...]Expérience de + de 25 ans en grande distribution évoluant jusqu'au poste d'adjoint de directeur en hypermarché puis directeur de supermarché. Manager de terrain, doté d'un grand sens du commerce. Animateur et fédérateur. Autonome sur la gestion d'un compte d'exploitation. Capacité à encadrer une cinquantaine de personne. Bon contact, rigoureux.
Formation :
- Enseigne : produits, gestion management
- Bac C
Tranche d'âge : 45 - 54 ans
Référence : ETN-0739 -
Directeur
- Mobilité nationale
Expérience de 11 ans en grande distribution évoluant de chef de rayons (frais LS, liquides [...]Expérience de 11 ans en grande distribution évoluant de chef de rayons (frais LS, liquides) en gros hypermarché à directeur de supermarché (15 M€ - 50 personnes). Autonome sur la gestion d'un point de vente. Manager participatif et exemplaire, délègue, accompagne, contrôle. Organisé, rigoureux, doté d'un grand sens de l'analyse et du résultat. Recherche poste dans une enseigne indépendante avec perspective d'acquisition d'un point de vente.
Formation :
- 3eme année commerciale section négociation vente
- BTS Industrie agroalimentaire et biotechnologies Carcassonne
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : VTX-7186 -
Directeur de supermarché
- (01) Ain
- (73) Savoie
- (74) Haute-Savoie
Expérience de 10 ans en grande distribution évoluant rapidement jusqu'au poste de [...]Expérience de 10 ans en grande distribution évoluant rapidement jusqu'au poste de directeur de supermarché indépendant, autonome sur la gestion d'un point de vente (55 ETP - 15 M€ de CA). Méthodique, manager charismatique, fédérateur, force de proposition commerciale. Fiable, intègre, esprit d'entreprise, souhaite à terme avoir son propre point de vente.
Formation :
- Enseigne : gestion des stocks, management, destion des comptes d’exploitations, sécurité alimentaire, statistiques, hygiène et qualité
- DEUG de Droit
- BAC ES
Tranche d'âge : 25 - 34 ans
Référence : VTW-4716 -
Directeur de supermarché
- Rhône-Alpes
- (21) Côte-d'Or
- (71) Saône-et-Loire
Expérience de 16 ans en grande distribution évoluant d'EC à directeur adjoint en [...]Expérience de 16 ans en grande distribution évoluant d'EC à directeur adjoint en supermarché, depuis 5 ans chef de secteur frais trad + LS en hypermarché. Manager confirmé, fédérateur, formateur, capacité à encadrer 50 personnes, sait déléguer et contrôler. Très bonne connaissance des produits F&L et du pilotage des autres rayons dont la boucherie. Gestionnaire confirmé. Souhaite évoluer vers un poste de direction en super ou petit hyper chez un indépendant qui pourrait le conduire à l'agrément.
Formation :
- Enseigne : Hygiène et Sécurité alimentaire, HACCP
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : VTI-4445 -
Directeur
- Auvergne
- Bourgogne
- Rhône-Alpes
Expérience de 10 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à chef de [...]Expérience de 10 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à chef de département sur des hypermarchés > 10000 m². Connaissance des secteurs bazar, sec et frais LS et Trad. Manager confirmé, capacité à encadrer 200 personnes. Autonome sur la gestion de son compte d'exploitation. Doté d'un grand sens de l'analyse et du résultat. Stable, fiable, rigoureux, intègre. Souhaite découvrir de nouvelles méthodes de travail et évoluer comme directeur en petit hyper < 5000 m² de préférence chez un indépendant.
Formation :
Maîtrise de mathématiqueTranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : VTH-4705 -
Chef de secteur frais
Directeur adjoint
Directeur de petit supermarché- Mobilité nationale
Expérience de 8 ans en grande distribution évolue d'employé commercial à chef de rayon et [...]Expérience de 8 ans en grande distribution évolue d'employé commercial à chef de rayon et depuis 5 ans directeur d'un supermarché de 1200 m², il encadre 25 personnes. Autodidacte, homme de terrain, exemplaire et proche de ses équipes. Rigoureux sur la bonne tenue du point de vente.
Formation :
- BEPA (Brevet d'Aptitude Professionnel Agricole)
- Management
Tranche d'âge : 25 - 34 ans
Référence : VTN-4715 -
Directeur
- Rhône-Alpes
Expérience de 15 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à chef de [...]Expérience de 15 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à chef de département frais en hypermarché puis directeur de supermarché indépendant. Manager exigeant, rigoureux, a encadré plus de 100 personnes. Formateur, il délègue et contrôle.
Formation :
- Bac Pro vente
- Enseigne : management, négociations
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : VTO-4329 -
Chef de département frais
Chef de département PGC
Directeur de magasin- Bourgogne
Expérience de 25 ans en grande distribution évoluant jusqu'au poste de directeur de [...]Expérience de 25 ans en grande distribution évoluant jusqu'au poste de directeur de supermarché et petit hypermarché en intégré et franchisé. Manager et gestionnaire confirmé. Grand sens du commerce, a participé à changement d'enseigne, remodeling complet de magasin. Capacité à gérer des budgets jusqu'à 30 M€ et 80 personnes. Souhaite s'installer durablement en Bourgogne.
Formation :
- BTS Action Commerciale
- Formations enseigne : gestion, management, hygiène, droit social
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : STM-4451 -
Chef de département frais en hyper
Directeur de supermarché- (30) Gard
- (34) Hérault
Expérience de 15 ans en grande distribution évoluant de chef boucher en hyper, formateur, [...]Expérience de 15 ans en grande distribution évoluant de chef boucher en hyper, formateur, responsable qualité, chef de secteur frais puis directeur de supermarché indépendant. Très bonne connaissance du secteur frais trad et LS. Manager confirmé, formateur, doté d'une bonne écoute, capacité à encadrer une cinquantaine de personne. Souhaite évoluer en qualité de chef de département frais en hyper ou directeur de supermarché chez un indépendant. Autonome, rigoureux, homme de challenge.
Formation :
- CAP boucher
- Enseigne : produits, hygiène, management
Tranche d'âge : 45 - 54 ans
Référence : LTD-7778 -
Directeur de supermarché junior
- (21) Côte-d'Or
- (71) Saône-et-Loire
Expérience de 8 ans en grande distribution, formé sur les F&L en petit hyper pendant 2 ans [...]Expérience de 8 ans en grande distribution, formé sur les F&L en petit hyper pendant 2 ans avec agrandissement, puis manager frais (F&L, Frais LS, Charcuterie trad + ls, marée et saurisserie avec gestion directe de la boucherie) en super évoluant jusqu'à adjoint de direction. Manager exemplaire, homme de terrain, encadre jusqu'à 40 personnes. Homme de résultat, passionné par la theatralisation des produits. Souhaite évoluer vers la direction d'un point de vente.
Formation :
- BAC PROC Commerce
- Enseigne : produits, management, gestion
Tranche d'âge : 25 - 34 ans
Référence : LTH-6568 -
Chef de département frais ou PGC
Directeur de supermarché- Auvergne
- Rhône-Alpes
- Languedoc-Roussillon
- Provence-Alpes-Côte-d'Azur
Expérience de presque 30 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à directeur [...]Expérience de presque 30 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à directeur de supermarché puis chef de département en hypermarché. Très bonnes connaissances du PGC et du secteur frais. Homme de terrain, impliqué, a encadré jusqu'à 50 personnes. Rigoureux, organisé.
Formation :
- Enseigne : gestion, hygiène traçabilité, management
- CAP Cuisine - Hôtellerie
- BEPC
Tranche d'âge : 45 - 54 ans
Référence : UTJ-6798 -
Directeur
- Mobilité nationale
Expérience de 6 ans en grande distribution en qualité de directeur de supermarché et [...]Expérience de 6 ans en grande distribution en qualité de directeur de supermarché et hypermarché < 4000 m² indépendant. Commerçant, doté d'un grand sens de l'analyse et du résultat. Force de proposition, autonome sur la gestion d'un point de vente, relations avec les IRP, gestion d'un compte d'exploitation (frais généraux, développement CA, marges, maitrise politique prix). Manager confirmé, homme de terrain, fédérateur, a encadré une centaine de personnes. Vif, rigoureux, autonome. Ambitionne à terme d'avoir son propre point de vente.
Formation :
- DESS Gestion et Création d’Entreprise (major de promotion), EDC.
- DEUG AES.
- Baccalauréat Commerce International.
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : YTT-6447 -
Directeur supermarché
- Auvergne
- Bourgogne
- Centre
Expérience de + de 30 ans en grande distribution évoluant d'ouvrier boucher à directeur de [...]Expérience de + de 30 ans en grande distribution évoluant d'ouvrier boucher à directeur de supermarché intégré avec fonction de responsable filière boucherie / volaille. A participé à plusieurs agrandissements, un changement d'enseigne. Capacité à encadrer une quarantaine de personnes, fédère, délègue. Stable, tenace, dynamique. Après une expérience de location-gérance sur un format trop petit où il s'ennuie, souhaite revenir sur la direction d'un magasin > 1800 m².
Formation :
- CAP boucherie
- Enseignes : produits, gestion, management
Tranche d'âge : > 54 ans
Référence : YTR-6434 -
Directeur
- Mobilité nationale
Expérience de 20 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à chef de [...]Expérience de 20 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à chef de département produits frais puis directeur de petits hypermarchés en portage. Parfaite connaissance du frais et du PGC. Autonome sur la gestion commerciale et financière d'un point de vente. Manager attentif, a encadré jusqu'à 60 personnes.
Formation :
- Enseignes : produits, gestion, management
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : YTW-6796 -
Responsable espace culturel
- (01) Ain
- (38) Isère
- (69) Rhône
Expérience de plus de 20 ans dans la distribution de produits culturels en grande [...]Expérience de plus de 20 ans dans la distribution de produits culturels en grande distribution, réseau de magasins spécialisés et éditions. Autonome sur la mise en place de stratégies commerciales, négociations, animations et gestion de projets. Manager charismatique, fédérateur et formateur, a encadré jusqu'à 30 collaborateurs directs et animé un réseau de + de 200 magasins. Gestionnaire aguerri. Excellent contact, curieux, passionné.
Formation :
- BTS Commerce AFPA
Tranche d'âge : 45 - 54 ans
Référence : YTN-6399 -
Directeur hypermarché
- Auvergne
- Bourgogne
- Rhône-Alpes
- Alsace
- Champagne-Ardenne
- Franche-Comté
Expérience de 30 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à directeur [...]Expérience de 30 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à directeur d'hypermarché intégré (8000 m²) puis franchisé (4000 m²). Manager humain, à l'écoute, capable de fédérer des équipes dans des contextes fortement syndiqués (jusqu'à 200 personnes). Autonome sur la gestion totale d'un compte d'exploitation d'un point de vente. De bon contact, stable, posé.
Formation :
- BAC D
- Enseigne : management, gestion, animation
Tranche d'âge : 45 - 54 ans
Référence : YTB-6206 -
Directeur d'ypermarché
- Mobilité nationale
Expérience de 30 ans en grande distribution dont 10 en qualité de directeur d'hypermarché [...]Expérience de 30 ans en grande distribution dont 10 en qualité de directeur d'hypermarché jusqu'à 13000 m². A occupé en parallèle des fonctions de direction produits sur le bazar technique et réaliser avec succès l'agrandissement d'un point de vente. Manager exigent, communicant, capacité à encadrer plus de 300 personnes dans des contextes fortement syndiqués. Rigoureux, organisé, stable, terrain. Maîtrise les missions de la fonction de directeur : gestion financière, relations sociales, politique commerciale, implication dans la vie locale, gestion galerie marchande.
Formation :
- DUT technique de commercialisation
- Formations enseigne
Tranche d'âge : 45 - 54 ans
Référence : JTA-8887 -
Directeur d'hypermarché
- Mobilité nationale
Expérience de 27 ans en grande distribution, évolue chef de rayon à directeur [...]Expérience de 27 ans en grande distribution, évolue chef de rayon à directeur d'hypermarché chez un intégré puis 5 ans dans un 10000 m² indépendant. Homme de terrain, rigoureux, organisé, avec une très bonne connaissance des produits frais. Manager charismatique qui maitrise totalement la gestion de son compte d'exploitation. Capacité à encadrer 300 personnes et gérer un CA de 100 M€. Souhaite à terme avoir son propre magasin ou évoluer sur un poste de directeur régional.
Formation :
- Niveau Bac
- Enseigne : produits, gestion, management
Tranche d'âge : 45 - 54 ans
Référence : JTH-8711 -
Directeur d'hypermarché
- Auvergne
- Bourgogne
- Rhône-Alpes
Expérience de 20 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à directeur [...]Expérience de 20 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à directeur d'hypermarché avec une expérience de 2 ans à l'étranger. Manager confirmé, fédérateur, formateur et exigeant sur les fondamentaux. A su fédérer ses équipes dans des contextes fortement syndiqué. Homme de challenge et de résultats, fiable, intègre, doté d'une bonne capacité d'adaptation et d'un grand dynamisme.
Formation :
- Enseigne : Gestion, Management, Produits
- BTS Informatique de Gestion
- BAC H
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : JTN-8977 -
Chef de rayon frais LS, épicerie ou DPH en hyper
Adjoint de direction évolutif directeur en supermarché- (69) Rhône
Expérience de 12 ans en grande distribution évoluant dans la même enseigne adjoint de [...]Expérience de 12 ans en grande distribution évoluant dans la même enseigne adjoint de rayon, chef de rayon puis adjoint de direction sur le frais LS et le PGC en supermarché et petit hypermarché. Candidat passionné par la grande distribution, doté d'un grand dynamisme, réactif, manager charismatique (20 personnes). Autonome sur la gestion commerciale et financière de son secteur.Homme de challenge, a particulièrement apprécié les changements d'enseigne, agrandissement et ouverture de magasin. Potentiel évolutif directeur.
Formation :
- BTS Action commerciale en alternance
- BAC PRO Commerce
Tranche d'âge : 25 - 34 ans
Référence : DTT-8721 -
Chef de magasin
Directeur Adjoint
Directeur- Rhône-Alpes
Expérience de 15 ans en cafétéria évoluant jusqu'au poste de directeur, puis 3 ans en cash [...]Expérience de 15 ans en cafétéria évoluant jusqu'au poste de directeur, puis 3 ans en cash&carry évoluant jusqu'au poste de directeur puis 18 mois en grand magasin en qualité de sous directeur, responsable du secteur alimentaire frais et sec. Manager et gestionnaire confirmé, doté d'une bonne écoute, d'une réelle capacité d'adaptation et d'anticipation. A encadré jusqu'à 70 personnes et géré des CA de 18 M€.
Formation :
- D.E.U.G. d’Histoire
- BAC Sciences Economiques et Sociales
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : TTW-1718 -
Responsable frais
Responsable épicerie
Directeur de supermarché- Auvergne
Expérience de 15 ans en grande distribution, évoluant après une formation de 2 ans sur [...]Expérience de 15 ans en grande distribution, évoluant après une formation de 2 ans sur l'ensemble des rayons (frais, sec, non alimentaire) à Directeur de supermarché intégré et 4 ans comme franchisé d'une supérette. Manager exemplaire, fédérateur, homme de terrain, capacité à encadrer + de 30 personnes. Grand sens du commerce et maîtrise du secteur frais.
Formation :
- Bac Pro Commerce
- Formations enseigne : Management, gestion, hygiène, sécurité, informatique
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : TTO-1880 -
Chef de secteur frais
Chef de département frais
Directeur de magasin- (07) Ardèche
- (26) Drôme
- (38) Isère
- (69) Rhône
Expérience de 15 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à directeur de [...]Expérience de 15 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à directeur de supermarché indépendant puis intégré où il gérait en direct tout le frais (hors boucherie). Homme de terrain, manager confirmé (jusqu'à 60 personnes), aspire à long terme avoir son propre point de vente et revenir aujourd'hui sur une enseigne indépendante.
Formation :
- BTS Technico-commercial
- BAC F3
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : CTH-5875 -
Adjoint de direction
Stagiaire directeur
Chef de magasin- Centre
- (03) Allier
- (63) Puy-de-Dôme
Expérience de 8 ans en supermarché hard discount franchisé, évoluant de responsable [...]Expérience de 8 ans en supermarché hard discount franchisé, évoluant de responsable épicerie à directeur de magasin, poste occupé 6 ans. Participe à l'ouverture d'un magasin et au changement d'enseigne d'un second. Gère des CA de 9 M€ sur 1200 m² et encadre une vingtaine de personnes. Manager participatif, homme de terrain, doté d'un grand sens du commerce.
Formation :
AutodidacteTranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : RTW-2102 -
Directeur de supermarché
- (26) Drôme
Expérience de 12 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon charcuterie traiteur [...]Expérience de 12 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon charcuterie traiteur fromage à la coupe dans de gros hypermarchés intégrés à chef de département frais (trad + LS) en hypermarché indépendant. Manager charismatique, fédérateur, formateur (100 personnes et 10 chefs de rayons). Grand sens du commerce, passionné des produits frais. Parcours en constante évolution. Totalement autonome sur la gestion et le commerce. Souhaite évoluer vers un poste de directeur en supermarché indépendant avec perspective d'acquérir à moyens termes son point de vente.
Formation :
- CAP charcutier traiteur
- Licence Grande distribution IFCDIS
- BTS Force de vente
- BAC G3 Commerce
- BEP CAP Comptabilité
Tranche d'âge : 35 – 44 ans
Référence : RTQ-6929 -
Directeur de supermarché
- Languedoc-Roussillon
- (07) Ardèche
- (26) Drôme
- (42) Loire
- (69) Rhône
Expérience de 8 ans en grande distribution évoluant jusqu'au poste de directeur en [...]Expérience de 8 ans en grande distribution évoluant jusqu'au poste de directeur en supermarché indépendant saisonnier (4 ans) puis intégré (2 ans). Bonne connaissance du PGC et du frais (hors boucherie). A encadré jusqu'à 75 personnes en saison et géré des CA de 12 M€ /an. Souhaite intégrer une enseigne en qualité de directeur avec perspective d'évolution vers une direction multi sites.
Formation :
- Niveau BTS Force de Vente par alternance
- C.Q.P Manager de rayon
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : TM-6142 -
Directeur Adjoint
Directeur stagiaire- Auvergne
Expérience de 10 ans en grande distribution évoluant d'hôte de caisse à directeur de [...]Expérience de 10 ans en grande distribution évoluant d'hôte de caisse à directeur de supermarché discount (1300 m²) et chef de file sur les F&L. Manager confirmé, exemplaire, fédérateur (25 personnes). Très bon contact, dynamique, curieux. Souhaite intégrer un poste de directeur avec formation ou d'adjoint de direction évolutif.
Formation :
- Enseigne : produits, gestion, management
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : TA-6385 -
Directeur de supermarché
- Auvergne
- Limousin
Expérience de 11 ans en grande distribution. Débute employé commercial, évolue chef de [...]Expérience de 11 ans en grande distribution. Débute employé commercial, évolue chef de secteur frais puis chef de secteur PGC + Bazar jusqu'au poste de directeur de petit hypermarché intégré (2600 m²) où il réalise la plus grosse évolution du CA du groupe. Après une expérience de responsable de secteur en hard discount supervisant 6 magasins, ce candidat souhaite revenir sur un point de vente en qualité de directeur. Manager confirmé, doté d'une bonne écoute, capacité à encadrer jusqu'à 50 personnes. Esprit commerçant, rigoureux, organisé, dynamique.
Formation :
- BTA option alimentaire et production
- Enseignes : produits, gestion, management
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : TE-8212
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