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Profils pour le poste Directeur adjoint
20 profils trouvés
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Chef de département frais en hypermarché
Directeur en supermarché- Rhône-Alpes
- Midi-Pyrénées
- (30) Gard
Expérience de 7 ans en grande distribution évoluant rapidement au poste de chef de secteur [...]Expérience de 7 ans en grande distribution évoluant rapidement au poste de chef de secteur frais traditionnel et libre service en petit hypermarché indépendant. Manager fédérateur, capacité à encadrer une quarantaine de personnes dont 5 chefs de rayon, autonome sur la gestion commerciale et financière de son secteur (hors boucherie), maîtrise des achats et négociations. Doté d'un grand sens du service client et d'esprit d'équipe. Dynamique, curieux, a soif d'apprendre et d'évoluer. Excellentes références.
Formation :
- BTS Action Commerciale
- BAC STI Electronique
Tranche d'âge : 25 - 34 ans
Référence : OTS-2283 -
Chef de département PGC Frais LS en hyper
Directeur en supermarché- (01) Ain
- (25) Doubs
- (38) Isère
- (69) Rhône
Expérience de 5 ans en restauration puis 6 ans en grande distribution évoluant de chef de [...]Expérience de 5 ans en restauration puis 6 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon frais à chef de secteur PGC et frais LS en gros hypermarché. Autonome dans la gestion commerciale et financière de son secteur. Manager participatif, forme et accompagne ses collaborateurs. A encadré plus de 100 personnes dont une dizaine de cadres. Candidat d'un grand dynamisme, rigoureux, organisé. Homme de terrain, exemplaire et enthousiaste.
Formation :
- DESS Gestion et aménagement touristiques et hôteliers
- Préparation HEC
- BAC C
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : ETT-0865 -
Chef de secteur / Adjoint de direction
- (01) Ain
- (38) Isère
- (69) Rhône
- (73) Savoie
- (74) Haute-Savoie
Expérience de 10 ans en grande distribution évoluant de responsable de rayon rayon à chef [...]Expérience de 10 ans en grande distribution évoluant de responsable de rayon rayon à chef de magasin en supermarché indépendant. Très bonne connaissance du frais et du sec. Homme de terrain, dynamique, réactif et créatif, doté d'un grand sens du commerce. A encadré une cinquantaine de personne.
Formation :
- BAC L
- Enseigne : hygiène, assortiments, politique prix, implantations.
Tranche d'âge : 25 - 34 ans
Référence : ETC-0831 -
Adjoint de direction en supermarché
- (38) Isère
- (73) Savoie
- (74) Haute-Savoie
Expérience de 8 ans en grande distribution évoluant de chef de secteur frais en [...]Expérience de 8 ans en grande distribution évoluant de chef de secteur frais en supermarché à adjoint de direction en hypermarché. Manager confirmé, communicant, fédérateur, accompagnateur et formateur. Excellent contact, grand sens du service client. Stable, fiable. Potentiel évolutif vers un poste de directeur en supermarché.
Formation :
BTS Commerce Grande Distribution
BAC ScientifiqueTranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : ETP-0915 -
Chef de département PGC
Chef de département frais
Directeur adjoint- Rhône-Alpes
Expérience de 12 ans en grande distribution évoluant de chef de secteur PGC en hyper à [...]Expérience de 12 ans en grande distribution évoluant de chef de secteur PGC en hyper à directeur de petit supermarché. A participé à deux agrandissements et un changement d'enseigne. Rigoureux, organisé, c'est un manager formateur (rayon école PGC) qui délègue et contrôle. Capacité à encadrer une vingtaine de personnes.
Formation :
- Diplôme de 3ème cycle à Force U, Major de promotion
- BTS Action Commercial
- BAC ES
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : ETS-7098 -
Chef de secteur frais
Directeur Adjoint- (01) Ain
- (38) Isère
- (69) Rhône
Expérience de 7 ans dans le commerce dont 3 en qualité de responsable de magasin [...]Expérience de 7 ans dans le commerce dont 3 en qualité de responsable de magasin spécialisé en boucherie et produits frais. Entrepreneur, dynamique, doté d'un grand sens du commerce et du résultat. Organisé, rigoureux. C'est un homme de terrain qui a soin de faire grandir ses collaborateurs. Curieux et ambitieux, il souhaite évoluer en grande surface alimentaire super ou hyper. Manager à l'écoute, il a capacité à encadrer une cinquantaine de personnes, délègue, contrôle, forme. Potentiel évolutif.
Formation :
- Enseigne : Marketing Sensoriel -Hygiène / Sécurité au travail et Réglementation secteur distribution Alimentaire
- BTS MUC
- BAC ES
Tranche d'âge : < 25 ans
Référence : VTC-7143 -
Directeur de supermarché
- Rhône-Alpes
- (21) Côte-d'Or
- (71) Saône-et-Loire
Expérience de 16 ans en grande distribution évoluant d'EC à directeur adjoint en [...]Expérience de 16 ans en grande distribution évoluant d'EC à directeur adjoint en supermarché, depuis 5 ans chef de secteur frais trad + LS en hypermarché. Manager confirmé, fédérateur, formateur, capacité à encadrer 50 personnes, sait déléguer et contrôler. Très bonne connaissance des produits F&L et du pilotage des autres rayons dont la boucherie. Gestionnaire confirmé. Souhaite évoluer vers un poste de direction en super ou petit hyper chez un indépendant qui pourrait le conduire à l'agrément.
Formation :
- Enseigne : Hygiène et Sécurité alimentaire, HACCP
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : VTI-4445 -
Directeur
- Auvergne
- Bourgogne
- Rhône-Alpes
Expérience de 10 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à chef de [...]Expérience de 10 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à chef de département sur des hypermarchés > 10000 m². Connaissance des secteurs bazar, sec et frais LS et Trad. Manager confirmé, capacité à encadrer 200 personnes. Autonome sur la gestion de son compte d'exploitation. Doté d'un grand sens de l'analyse et du résultat. Stable, fiable, rigoureux, intègre. Souhaite découvrir de nouvelles méthodes de travail et évoluer comme directeur en petit hyper < 5000 m² de préférence chez un indépendant.
Formation :
Maîtrise de mathématiqueTranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : VTH-4705 -
Chef de secteur frais
Directeur adjoint
Directeur de petit supermarché- Mobilité nationale
Expérience de 8 ans en grande distribution évolue d'employé commercial à chef de rayon et [...]Expérience de 8 ans en grande distribution évolue d'employé commercial à chef de rayon et depuis 5 ans directeur d'un supermarché de 1200 m², il encadre 25 personnes. Autodidacte, homme de terrain, exemplaire et proche de ses équipes. Rigoureux sur la bonne tenue du point de vente.
Formation :
- BEPA (Brevet d'Aptitude Professionnel Agricole)
- Management
Tranche d'âge : 25 - 34 ans
Référence : VTN-4715 -
Chef de département frais
Chef de département PGC
Directeur de magasin- Bourgogne
Expérience de 25 ans en grande distribution évoluant jusqu'au poste de directeur de [...]Expérience de 25 ans en grande distribution évoluant jusqu'au poste de directeur de supermarché et petit hypermarché en intégré et franchisé. Manager et gestionnaire confirmé. Grand sens du commerce, a participé à changement d'enseigne, remodeling complet de magasin. Capacité à gérer des budgets jusqu'à 30 M€ et 80 personnes. Souhaite s'installer durablement en Bourgogne.
Formation :
- BTS Action Commerciale
- Formations enseigne : gestion, management, hygiène, droit social
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : STM-4451 -
Chef de département frais / Adjoint de direction évolutif
Chef de magasin- Auvergne
- Rhône-Alpes
Expérience de 4 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon frais à chef de [...]Expérience de 4 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon frais à chef de magasin en supermarché indépendant de 2500 m², avec gestion directe des rayons frais trad et LS. Doté d'une bonne capacité d'analyse, autonome sur le commerce (choix des gammes, implantations, animations croisées, négociations, mise en place d'appro automatique et d'outils de gestion...), c'est un homme de résultats. Manager charismatique, homme de terrain, fédérateur qui encadre une cinquantaine de personnes. De formation militaire, rigoureux, organisé, pragmatique et passionné par le commerce. Potentiel évolutif qui a soif d'apprendre et souhaite à terme avoir son propre point de vente.
Formation :
- Responsable de rayons frais Spécialisation rayon fruits et légumes - FORDIS
- ARMEE DE L’AIR Formation à la spécialité d’opérateur de surveillance aérienne.
- BAC S - Spécialité Mathématiques.
Tranche d'âge : 25 - 34 ans
Référence : BTT-7820 -
Directeur de supermarché junior
- (21) Côte-d'Or
- (71) Saône-et-Loire
Expérience de 8 ans en grande distribution, formé sur les F&L en petit hyper pendant 2 ans [...]Expérience de 8 ans en grande distribution, formé sur les F&L en petit hyper pendant 2 ans avec agrandissement, puis manager frais (F&L, Frais LS, Charcuterie trad + ls, marée et saurisserie avec gestion directe de la boucherie) en super évoluant jusqu'à adjoint de direction. Manager exemplaire, homme de terrain, encadre jusqu'à 40 personnes. Homme de résultat, passionné par la theatralisation des produits. Souhaite évoluer vers la direction d'un point de vente.
Formation :
- BAC PROC Commerce
- Enseigne : produits, management, gestion
Tranche d'âge : 25 - 34 ans
Référence : LTH-6568 -
Chef de rayon frais LS, épicerie ou DPH en hyper
Adjoint de direction évolutif directeur en supermarché- (69) Rhône
Expérience de 12 ans en grande distribution évoluant dans la même enseigne adjoint de [...]Expérience de 12 ans en grande distribution évoluant dans la même enseigne adjoint de rayon, chef de rayon puis adjoint de direction sur le frais LS et le PGC en supermarché et petit hypermarché. Candidat passionné par la grande distribution, doté d'un grand dynamisme, réactif, manager charismatique (20 personnes). Autonome sur la gestion commerciale et financière de son secteur.Homme de challenge, a particulièrement apprécié les changements d'enseigne, agrandissement et ouverture de magasin. Potentiel évolutif directeur.
Formation :
- BTS Action commerciale en alternance
- BAC PRO Commerce
Tranche d'âge : 25 - 34 ans
Référence : DTT-8721 -
Chef de département frais
Chef de magasin
Directeur adjoint- Bourgogne
- Alsace
- (26) Drôme
- (38) Isère
- (42) Loire
- (69) Rhône
Expérience de 7 ans en grande distribution évoluant d'employé commercial à chef de secteur [...]Expérience de 7 ans en grande distribution évoluant d'employé commercial à chef de secteur frais trad (marée, charcuterie fromage traiteur coupe, F&L, BVP) en hyper de 3000 m² puis chef de rayon fruits et légumes + frais LS en hypermarché de 7000 m². Curieux, réactif, créatif, rigoureux, manager confirmé, sait fédérer ses équipes dans un contexte fortement syndiqué. Très bon potentiel.
Formation :
- BAC Commerce en alternance
- BEP CAP Vente action marchande
Tranche d'âge : 25 - 34 ans
Référence : TTX-8872 -
Chef de magasin
Directeur Adjoint
Directeur- Rhône-Alpes
Expérience de 15 ans en cafétéria évoluant jusqu'au poste de directeur, puis 3 ans en cash [...]Expérience de 15 ans en cafétéria évoluant jusqu'au poste de directeur, puis 3 ans en cash&carry évoluant jusqu'au poste de directeur puis 18 mois en grand magasin en qualité de sous directeur, responsable du secteur alimentaire frais et sec. Manager et gestionnaire confirmé, doté d'une bonne écoute, d'une réelle capacité d'adaptation et d'anticipation. A encadré jusqu'à 70 personnes et géré des CA de 18 M€.
Formation :
- D.E.U.G. d’Histoire
- BAC Sciences Economiques et Sociales
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : TTW-1718 -
Responsable frais
Responsable épicerie
Directeur de supermarché- Auvergne
Expérience de 15 ans en grande distribution, évoluant après une formation de 2 ans sur [...]Expérience de 15 ans en grande distribution, évoluant après une formation de 2 ans sur l'ensemble des rayons (frais, sec, non alimentaire) à Directeur de supermarché intégré et 4 ans comme franchisé d'une supérette. Manager exemplaire, fédérateur, homme de terrain, capacité à encadrer + de 30 personnes. Grand sens du commerce et maîtrise du secteur frais.
Formation :
- Bac Pro Commerce
- Formations enseigne : Management, gestion, hygiène, sécurité, informatique
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : TTO-1880 -
Chef de rayon fruits et légumes
Adjoint de direction- (69) Rhône
Expérience de 5 ans en grande distribution en qualité de manager de secteur frais et PGC [...]Expérience de 5 ans en grande distribution en qualité de manager de secteur frais et PGC en supermarché et responsable de rayon fruits et légumes en GSS depuis 3 ans. Manager participatif, délègue et contrôle, encadre 7 personnes et aspire à manager une équipe plus importante. Excellente présentation, posé, clair, concis et dynamique.
Formation :
- BAC ES - BTS Communication - DEESCOM
- BAC+ 4 ISEG
- Formations enseigne : management, produits
Tranche d'âge : 25 - 34 ans
Référence : TTU-3394 -
Chef de secteur frais
Chef de département frais
Directeur de magasin- (07) Ardèche
- (26) Drôme
- (38) Isère
- (69) Rhône
Expérience de 15 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à directeur de [...]Expérience de 15 ans en grande distribution évoluant de chef de rayon à directeur de supermarché indépendant puis intégré où il gérait en direct tout le frais (hors boucherie). Homme de terrain, manager confirmé (jusqu'à 60 personnes), aspire à long terme avoir son propre point de vente et revenir aujourd'hui sur une enseigne indépendante.
Formation :
- BTS Technico-commercial
- BAC F3
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : CTH-5875 -
Adjoint de direction
Stagiaire directeur
Chef de magasin- Centre
- (03) Allier
- (63) Puy-de-Dôme
Expérience de 8 ans en supermarché hard discount franchisé, évoluant de responsable [...]Expérience de 8 ans en supermarché hard discount franchisé, évoluant de responsable épicerie à directeur de magasin, poste occupé 6 ans. Participe à l'ouverture d'un magasin et au changement d'enseigne d'un second. Gère des CA de 9 M€ sur 1200 m² et encadre une vingtaine de personnes. Manager participatif, homme de terrain, doté d'un grand sens du commerce.
Formation :
AutodidacteTranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : RTW-2102 -
Directeur Adjoint
Directeur stagiaire- Auvergne
Expérience de 10 ans en grande distribution évoluant d'hôte de caisse à directeur de [...]Expérience de 10 ans en grande distribution évoluant d'hôte de caisse à directeur de supermarché discount (1300 m²) et chef de file sur les F&L. Manager confirmé, exemplaire, fédérateur (25 personnes). Très bon contact, dynamique, curieux. Souhaite intégrer un poste de directeur avec formation ou d'adjoint de direction évolutif.
Formation :
- Enseigne : produits, gestion, management
Tranche d'âge : 35 - 44 ans
Référence : TA-6385
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